Ejemplo ilustrativoSin datos reales
Después del examen,
el seguimiento continúa.
01 · Identificar la próxima acción02 · Coordinar y dar seguimiento03 · Documentar el cierre cuando procede
Salud ocupacional
para tu empresa.
De principio a fin.
Nos encargamos de coordinar la vigilancia médica, los exámenes y el seguimiento de observaciones. Tu equipo sabe qué está al día, qué falta y quién se ocupa del siguiente paso.
Para PYMEs de 15–100 trabajadores · Riesgo bajo o intermedio
Después del examen,
Menos coordinación para RR. HH.
Más continuidad para tu empresa.
Un examen entrega un resultado. La gestión conecta lo que sigue: revisión médica, próximas acciones, responsables y seguimiento. Ahí te acompaña AtalaSalud.
Empieza por los pendientes
que hoy necesitan atención.
Ya sea que necesites conocer tu situación o resolver observaciones acumuladas, podemos empezar por una necesidad concreta.
Servicios de salud ocupacional
que trabajan juntos.
Desde la revisión inicial hasta la vigilancia continua: elige el apoyo que necesita tu equipo y construyamos una ruta de trabajo.
Atala Check
Conoce tus vencimientos, documentos faltantes y prioridades de salud ocupacional. Una revisión inicial para decidir por dónde empezar, con alcance y costo acordados previamente.
Solicitar este servicioEjemplo ilustrativoAtalaSalud
Qué recibe tu equipo
- Resumen de situación inicial
- Vencimientos y documentos pendientes
- Prioridades y siguiente acción
Ejemplo de entregables. El alcance final se detalla en tu propuesta.
Planes de salud ocupacional
a la medida de tu empresa.
La propuesta considera trabajadores, riesgo, sedes, horas médicas y presencialidad; no sólo el tamaño de la empresa.
Precios referenciales en soles, sujetos al alcance de tu empresa. No son tarifas definitivas: recibirás las condiciones e impuestos detallados antes de contratar.
Atala Start
1–20 trabajadores
Desde S/690/mes
Referencia mensual, no tarifa definitiva
- Plataforma, matriz y alertas
- Plan anual y seguimiento
- 2 h de médico al mes
Atala Empresa
21–50 trabajadores
Desde S/1,190/mes
Referencia mensual, no tarifa definitiva
- Todo lo de Start
- 4 h de médico al mes en total
- Seguimiento de observados y reportes
Atala Pro
51–100 trabajadores
Desde S/1,790/mes
Referencia mensual, no tarifa definitiva
- Todo lo de Empresa
- 8 h de médico al mes en total
- Reuniones e informe epidemiológico
Enterprise
Más de 100 trabajadores
A cotizar
Sujeto a evaluación de complejidad
- Evaluación de sedes y nivel de riesgo
- Presencialidad y horas según alcance
- Propuesta a medida
Puesta en marcha
Desde S/490 (rango referencial S/490–790): carga de trabajadores, revisión documental, matriz, protocolos, cronograma y configuración operativa. Consulta las condiciones de puesta en marcha para contratos anuales.
Continuidad y condiciones
Planes orientados a una relación de 12 meses. Las horas médicas indicadas son el total mensual de cada plan, no se suman entre niveles. La propuesta detallará impuestos, condiciones de pago y cualquier beneficio por contratación anual antes de que decidas.
Ver exámenes y otros complementos referenciales
Los EMO se cotizan aparte: protocolo, riesgo, volumen y proveedor determinan el precio. Los servicios externos no están incluidos automáticamente en la mensualidad. Los importes son referenciales y se confirman en la cotización.
- EMO administrativo
- Desde S/99 por trabajador
- EMO operativo
- Desde S/149 por trabajador
- Coordinación de EMO externo
- Desde costo del proveedor + 15%
- Informe epidemiológico
- Desde S/490
- Plan de vigilancia independiente
- Desde S/390
- Capacitación virtual
- Desde S/350
- Capacitación presencial
- Desde S/650
También puedes consultar por campañas, vacunación, reincorporación y coordinación de especialistas. Los servicios que requieren infraestructura especializada se coordinan con proveedores externos.
De saber qué falta
a darle seguimiento.
Un recorrido con responsables y evidencia en cada etapa. Definimos qué se hará, coordinamos su ejecución y revisamos qué necesita continuidad.
- 01
Atala Check
Revisamos la situación inicial y ordenamos vencimientos, documentos faltantes y pendientes.
- 02
Alcance y plan
Acordamos prioridades, responsables, horas médicas y condiciones de la propuesta.
- 03
Coordinación
Organizamos las siguientes acciones y, si corresponde, los exámenes con proveedores externos.
- 04
Seguimiento médico
Revisamos observaciones y coordinamos las acciones indicadas por el profesional.
- 05
Cierre y continuidad
Documentamos el cierre cuando procede y mantenemos el calendario de seguimiento.
Cada estado orienta la siguiente acción
- Al día
- Por vencer
- Programado
- Evaluado
- Observado
- En seguimiento
- Cerrado
Si un examen genera una observación, el trabajo no se detiene: se define la siguiente acción y se mantiene el seguimiento que corresponda.
RR. HH. gestiona.
La información clínica se protege.
Tu empresa necesita información para actuar, no acceso a toda la historia clínica. Por eso distinguimos la gestión administrativa de la atención médica.
Los accesos y canales digitales se acuerdan como parte del servicio. Este sitio no es un portal clínico ni permite consultar historias clínicas.
Resuelve tus dudas
antes de empezar.
¿Qué incluye un servicio de salud ocupacional gestionada?
Organiza la vigilancia médica, los vencimientos, las acciones pendientes y la coordinación con proveedores. En lugar de resolver cada examen por separado, tu empresa cuenta con un plan de seguimiento, responsables y evidencias de las acciones realizadas. El alcance se define en la propuesta.
¿Tengo que cambiar de proveedor de exámenes ocupacionales?
No necesariamente. Atala Cero Pendientes puede trabajar a partir de resultados existentes y coordinar el seguimiento de las observaciones. Antes de empezar, acordamos los canales de información y las responsabilidades de cada proveedor.
¿Los exámenes médicos ocupacionales están incluidos en el plan?
Los exámenes médicos ocupacionales (EMO), interconsultas y servicios externos se cotizan por separado, salvo inclusión expresa en tu propuesta. El precio depende del puesto, el riesgo, el protocolo, el volumen y el proveedor.
¿Cómo se calcula el precio para mi empresa?
Partimos del número de trabajadores y evaluamos el rubro, las sedes, el nivel de riesgo, las horas médicas y la presencialidad necesaria. Los importes publicados son referenciales, no tarifas definitivas. Recibirás el alcance, los impuestos y las condiciones para revisar antes de contratar.
¿Cómo empiezo con Atala Check?
Cuéntanos el rubro de tu empresa, cuántos trabajadores tiene y qué necesitas ordenar. Cotizamos la revisión inicial y acordamos qué documentación hace falta. Atala Check no implica contratar un plan recurrente ni se ofrece como una evaluación gratuita.
¿Qué información puede consultar RR. HH.?
La necesaria para gestionar: aptitud, restricciones funcionales pertinentes, vencimientos, pendientes y próximas acciones. Los diagnósticos, resultados y demás información clínica corresponden al canal médico autorizado, no a la vista administrativa.
¿El seguimiento garantiza el cierre de una observación?
No. Coordinamos las siguientes acciones y documentamos su avance, pero el cierre depende de la evaluación médica y de la evidencia de cada caso. Contratar el servicio no garantiza una aptitud determinada ni el cumplimiento normativo por sí solo.
¿Para qué empresas está pensado AtalaSalud?
El foco son PYMEs de 15 a 100 trabajadores, riesgo bajo o intermedio y sin departamento médico propio: empresas de servicios, educación, comercio o logística ligera, entre otras. Las operaciones de alta complejidad requieren una evaluación específica.
Demos el siguiente paso
por tu empresa.
Cuéntanos cuántos trabajadores tiene tu empresa, a qué se dedica y qué necesitas resolver. Con ese contexto podemos orientar el alcance de tu propuesta.
No incluyas nombres de trabajadores, diagnósticos, resultados ni documentos médicos en este formulario.
Registramos tu solicitud para que el equipo pueda responderte. El envío no constituye contratación ni agenda una atención. También puedes escribirnos por WhatsApp.
Escríbenos por WhatsApp · +51 970 181 751 ↗